本网讯【通讯员 张恩凤】为深入贯彻党的二十大关于“教育、科技、人才一体化推进”的战略部署，落实新时代党的建设总要求，科技成果转化服务中心积极探索党建与业务深度融合的新路径，以党支部书记“头雁”作用为牵引，聚焦科技成果转化中的“技术熟化难、校企对接堵、服务效能低”等瓶颈问题，通过一系列创新工作措施，打造“党建 + 科技成果转化”融合品牌，构建起党支部书记领衔攻坚、党员骨干带头突破、全员参与的创新生态，为学校科技成果转化注入了强劲的“红色动力”。
一、组建党员攻关突击队，勇担“卡脖子”重担
在科技成果转化进程中，除“卡脖子”技术难题外，一些制度束缚恰似横亘在前的高山，阻碍着科技成果向现实生产力转化，致使众多潜力巨大的科技成果被“困”实验室，难以真正走向市场、服务社会。科技成果转化服务中心党支部书记杨勇深知，要冲破这些重重阻碍，必须凝聚一支战斗力、创新力与执行力兼备的核心团队。
为此，在杨勇的带领下中心联合组织部、国资处等职能部门，精心组建“党员攻关突击队”，旨在发挥党员先锋模范作用，以党建引领科技创新，为攻克“卡脖子”技术难题注入强劲红色动能。组织部凭借在干部管理与人才调配上的优势，为突击队筑牢人才与组织根基；国资处则在资产评估等方面提供专业指引，保障科技成果转化中资产运作合法、科学、合规；其他职能部门也依职责在项目审批、资源对接等方面给予全方位服务。
通过这种跨部门深度协作，突击队打破以往部门间的信息壁垒与职能分割，实现资源共享、优势互补，凝聚起攻克“卡脖子”技术难题的强大合力。工作中，“党员攻关突击队”聚焦科技成果转化关键环节与突出问题，开展一系列卓有成效的探索实践。在科技成果单例管理、赋权改革、领导职务作价入股、尽职免责等方面，构建完善制度、明确规范流程。该突击队不仅为科技成果转化打通绿色通道，也为破解“卡脖子”技术难题提供了宝贵经验与可复制模式。
二“政产学研金介用”党建联盟，搭建协同创新桥梁
在推动科技成果转化中，校企对接不畅、资源分散等问题制约发展。为此，科技成果转化服务中心在书记杨勇的带领下牵头成立“政产学研金介用”党建联盟，凝聚政府部门、行业协会、企业等党组织力量，构建起全方位、多层次合作平台，打破组织壁垒，形成协同创新生态。
联盟建立“需求清单 - 项目清单”两单对接机制，实现供需精准匹配。政府部门发布政策与产业需求清单，为企业和科研机构指明方向；企业提出技术难题与发展诉求清单，寻求合作支持；成果转化中心梳理有效知识产权及科研团队的科研成果，并印刷成册进行广泛宣传推广。
索伦特（天津）自动化技术有限公司在流量计领域面临技术瓶颈，天津市科技创新发展中心联盟发布技术需求，中心快速匹配项目，双方达成合作意向，约定采用“先使用后付费”模式开展研发合作。政府部门、金融机构、中介服务机构等也各尽其责，保障项目推进。最终难题解决，企业升级，成果转化，实现互利共赢，为创新发展注入强大动力。
三、“红色引擎·转化先锋”品牌创建：亮明身份践承诺
为进一步优化成果转化服务效能，彰显党员先锋模范作用，科技成果转化服务中心以书记为引领“头雁”，党员为中坚力量，积极推进“红色引擎·转化先锋”品牌创建活动。在知识产权申报、转移转化及产业化等关键服务环节，精心设立“党员服务岗”，明确要求党员亮明身份、践行承诺。
步入成果转化服务中心办公室，“党员服务岗”标识赫然在目。党员们以饱满的服务热情、精湛的业务能力，为科研团队提供全方位、一站式服务。在知识产权申报环节，党员闫琳主动靠前，为教师提供细致入微的申报指导，精心完善申报材料，助力提升申报成功率。经调研发现，当前部分代理机构在代教师缴纳专利维护费用时额外收取代理费用，中心特设缴费专岗，由党员张恩凤老师免费为教师缴纳费用，切实为专利持有教师节省成本。在转移转化与产业化服务中，党员们积极整合各方资源，全力推动项目落地。他们深入企业调研，精准把握企业需求，为企业量身定制解决方案，赢得了企业和科研团队的广泛赞誉。这一系列成果不仅为企业创造了可观的经济效益，也为学校相关学科教学提供了鲜活的实践案例与平台，使教师能够及时接触行业前沿技术，反哺教学科研。同时，技术熟化过程中积累的经验与数据，也为教师后续研究提供了宝贵参考，助力教师提升科研水平，产出更多高质量科研成果，为知识产权申报筑牢坚实基础。
四、“党员转化大讲堂”系列活动：培育复合型人才
为了提高科技成果转化的质量和效率，培养一批既懂技术又懂市场的复合型人才，科技成果转化服务中心举办了“党员转化大讲堂”系列活动。
一方面，组织党员深入二级学院宣讲政策。党员们结合实际案例，详细解读国家和学校的科技成果转化政策，让科研人员了解政策导向和支持措施，激发他们的创新活力和转化积极性。另一方面，邀请专家开展专题讲座，提升申报专利质量、培育高价值专利。专家们从专利布局、挖掘、撰写等方面进行深入讲解，为科研人员提供了专业的指导和建议。此外，还举办了“党建 + 技术经理人”技能培训，通过理论学习与实践操作相结合的方式，培养了一批具备技术转移转化专业知识和技能的技术经理人。这些技术经理人将成为科技成果转化的“红娘”，促进科研成果与市场的有效对接。
通过一系列党建创新举措，天津职业技术师范大学科技成果转化服务中心取得了显著成效。目前，已实现科教人年转化到账金额205.82万元，服务企业技术需求215项，培育高价值专利120件，完成“三百”工程的核心目标。同时，形成了一套可复制的党建业务融合经验，为其他高校和科研机构的科技成果转化工作提供了有益借鉴。
展望未来，天津职业技术师范大学科技成果转化服务中心将继续坚持党建引领，不断探索创新党建与业务融合的新模式、新方法，进一步完善创新生态，提升科技成果转化能力，为推动教育、科技、人才一体化发展作出更大贡献。
